AI foredrag for HR-afdelinger: Giv hele teamet et fælles fundament

Vi (Bruno og Kamilla) holder et praksisnært AI foredrag for HR-afdelinger, hvor jeres team får et fælles sprog om AI i rekruttering, onboarding og personaladministration. I går derfra med konkret overblik over, hvilke af jeres daglige opgaver AI allerede kan lette, og med trygheden til faktisk at tage første skridt på mandag.

Book en uforpligtende snak

Lyst mødelokale med whiteboard og post-its om HR-processer, klar til AI foredrag

✓ Har undervist medarbejdere fra bl.a. Lægemiddelstyrelsen i sikker brug af AI

✓ Over 10 års erfaring med at gøre teknologi forståeligt for alle

✓ Det trygge valg for HR-teams, der vil i gang uden at snuble i GDPR

Kender I det?

Jeres HR-afdeling sidder midt i en krydsild. Ledelsen spørger, hvornår I begynder at bruge AI i rekrutteringen. Medarbejderne er usikre på, om AI skal skrive deres stillingsopslag, og om det overhovedet er lovligt med kandidatdata. Samtidig bruger I timer på manuelt at screene ansøgninger, skrive onboarding-planer og besvare de samme spørgsmål om ferieregler i Personalehåndbogen. Udfordringen er sjældent viljen. Det er, at ingen rigtig ved, hvor det er trygt at starte, og hvem der har ansvaret, hvis noget går galt med persondata. Resultatet er, at AI-snakken bliver hængende som et punkt på to-do-listen, ingen tager ejerskab over.

Hvad jeres team får med hjem

⏱

Fælles sprog om AI i HR

Efter foredraget taler jeres HR-konsulenter, HR-chefen og jeres studentermedhjælper det samme sprog om, hvad AI kan og ikke kan i rekruttering og personaladministration. Slut med at halvdelen af teamet tror, AI erstatter dem, mens den anden halvdel allerede eksperimenterer i det skjulte.

🛡

Overblik over trygge startpunkter

Vi viser konkrete eksempler på, hvor HR-afdelinger som jeres allerede bruger AI i praksis. Fra at opsummere MUS-samtaler til at udarbejde udkast til jobannoncer. I får et klart billede af, hvad der giver hurtige gevinster, og hvad der kræver mere forberedelse.

🎯

GDPR og persondata på plads

Vi adresserer den elefant, der altid er i rummet, når HR taler om AI: kandidatdata, medarbejderoplysninger og personfølsomme data. I får overblik over, hvad I skal være opmærksomme på, så I tør tage næste skridt uden dårlig samvittighed.

Det tager vi fat på

✓ AI til screening og sortering af ansøgninger
✓ Brug af AI i onboarding og preboarding af nye medarbejdere
✓ AI som sparringspartner ved MUS-samtaler og trivselsundersøgelser
✓ Sikker håndtering af persondata og GDPR, når HR bruger AI-værktøjer

Hvorfor os?

Vi er Bruno og Kamilla. Ikke tech-nørder, men formidlere med over 10 års erfaring som undervisere. Vi oversætter kompleks teknologi til legoklodser, jeres medarbejdere faktisk kan bruge. Vi taler om mandag morgen, ikke science fiction. Og vi lærer jer at fiske selv, i stedet for at gøre jer afhængige af en konsulent.

Sådan foregår det

👥

Vi kommer til jer (eller på skærm)

Foredraget holdes i jeres eget mødelokale, til jeres personalemøde eller temadag, eller online hvis I sidder spredt.

🔧

45 til 90 minutter efter jeres behov

Vi tilpasser længde og fokus efter, om I er en lille HR-afdeling på fem eller en hel People & Culture-enhed med specialister.

👤

Ingen forberedelse, ingen PC’er

Jeres team skal bare møde op med nysgerrighed. Vi sørger for det faglige indhold, konkrete eksempler og plads til spørgsmål undervejs.

Vi finder det format, der passer til jer.

Det spørger folk ofte om

Kræver foredraget, at vores HR-team har erfaring med AI i forvejen? ▼

Nej, ingen forudsætninger overhovedet. Vi starter fra bunden og bruger eksempler fra HR-hverdagen, så alle kan følge med. Det er faktisk en fordel, hvis I er helt nye, for så kan vi sammen bygge et fælles udgangspunkt op, uden at nogen føler sig bagud.

Kommer I ind på GDPR og persondataforordningen i forhold til kandidat- og medarbejderdata? ▼

Ja, det er en fast del af vores foredrag for HR-afdelinger. Vi gennemgår de vigtigste faldgruber, når AI møder persondata, og giver jer et overblik over, hvad I skal have styr på, inden I tager et værktøj i brug. Vi er ikke jurister, men vi ved præcis, hvilke spørgsmål I skal stille jeres DPO bagefter.

Hvor lang tid varer foredraget, og kan det tilpasses vores personalemøde? ▼

Foredraget varer typisk mellem 45 og 90 minutter. Vi tilpasser indhold og længde til jeres dagsorden, uanset om det er en kort frokostpræsentation for HR-teamet eller en hel temaeftermiddag for hele People & Culture-afdelingen.

Andre AI-ydelser for HR-afdelinger

Skal vi hjælpe jer i gang med AI?

Kontakt Bruno og Kamilla for en uforpligtende snak om et foredrag eller en workshop. Vi tager jer i hånden hele vejen.

Kontakt os